2025年6月27日午后 ，一场以 “初心不与人俱老 斗争永似少年时” 为主题的荣退仪式在苏盐pg网站麻将胡了公司十楼聚会室举行 ，原党群事情部副部长徐春霞、原生产管理部装备主任闵瑞高 ，在同事们的掌声中离别斗争数十载的岗位。公司党委分担认真人、党委组织部认真人、淮安生产片区单位工会认真人及青年员工代表 ，配合见证了这场关于传承的温情时刻。
时光卷轴：深耕者的匠心图谱
“一支笔耕破千里卷 ，一双手凿开万重山。”总司理助理、党委组织部（人力资源部）部长 ，主持人尚庆旺在深情讲述中拉开了时光帷幕。
1989年投身盐化事业的徐春霞 ，用37年时光把青涩磨成矛头。她掀开泛着墨香的事情条记：“写质料如种庄稼 ，得在田垄间踩出深浅纷歧的脚印。”准备工业链党建共建运动时 ，她从2024年10月起啃读30余万字政策资料 ，董事长的主旨讲话修改了21稿。无数个熬更打点 ，赢得了与会嘉宾的普遍赞许。
1985年入行的闵瑞高 ，则以手艺为刃劈开立异之路。2009年碱厂60万吨项目建设中 ，他向导电仪组在10个月内实现电气仪表装备装置投产 ，创下行业赞叹的“苏盐速率”。其主导的50万吨填平补齐项目破解8项手艺壁垒 ，年节约本钱超百万元 ，主持设计的外测式液位手艺更成为了行业清静标杆。
鎏金时刻：掌纹里的岁月重量
仪式前 ，公司党委书记、董事长吴旭峰的专程接见为现场镀上暖意。当他与两位同志的手紧握成影 ，在场的同志们禁不住感伤：“这帧合影是企业对斗争者最厚重的勋章。”
闵瑞高摩挲着刻有“盐心永铸”的纪念银盘注视着青年员工：“40年前师傅教我调液位计 ，说‘差一毫米就是差个责任心’。装备如伙伴 ，你待它热诚 ，它便还你稳当运转。”话音未落 ，生产管理部90后员工的眼眶已泛起潮意。
徐春霞睁开夹着工业链共建运动日程表的条记本：“其时桌上摞着30多份参考资料 ，逐字核对协议到破晓三点。”她指尖划过泛黄的纸页 ，“现在轮到你们改质料了 ，但请记�。呵阕⒌牟坏亲治木湔� ，更是对事业的敬畏心。”
青蓝星火：条记本里的精神密码
“徐部长改的第一份报告 ，问题就划了12道红杠。”高猛掀开充满批注的条记本 ，那些泛黄的纸页被称作党群事情部的“红色秘笈”。他记得准备品德大课堂时 ，徐春霞带着他逐句打磨讲稿 ，“她说好质料要‘上接天线、下接地气’ ，这就是文字事情者的‘耕云播雨’”
“闵主任总说‘装备管理无捷径 ，唯有仔细与责任’。” 孙劲杰模拟着老同志的口头禅 ，回忆时年58岁的闵瑞高在刷新项目会上 ，用三小时条分缕析清静冗余与运行效益 ，“他讲手艺时眼里的光 ，就是‘斗争永似少年时’的最好注脚。”那些由闵瑞高编写的《双法兰变送器误差剖析》等资料 ，至今仍摆设在青年员工的案头 ，成为带着体温的 “生长红宝书”。
银龄新篇：永不褪色的少年气
“老同志是企业行走的史书。”公司党委分担认真人万泽湘衷心寄语两位退休同志 ，期待他们修养“桑榆不晚”的志趣 ，施展好“斜阳红”的余热 ，带动做“两个确立”的坚定信仰者 ，在奋进新征程中始终坚持“银爆发辉”；秉持“薪火相传”的情怀 ，传承好“开拓者”的履历 ，带动做高质量生长的不懈斗争者 ，为周全建设天下盐业规范企业孝顺更多“银铃力量”；当好“团结协调”的楷模 ，发挥好“孺子牛”的风范 ，带动做苏盐集团党委决议安排的忠实践行者 ，在推动企业生产谋划、刷新生长上争做“银铃先锋”。随后 ，以藏字联送上祝福：“愿春霞同志春华秋实、霞光满天；愿瑞高同志腾云驾瑞、望远登高！”
合影时 ，两位退休同志站在C位 ，死后青年员工的笑容与鲜花、纪念银盘交相生辉。当他们转身脱离 ，死后爆发出 “�；丶铱纯础� 的召唤……此时 ，午后的一束阳光 ，穿过大楼玻璃幕墙在会园地面织就了一条鎏金纹路 ，为这场以“斗争”为名的传承 ，刻下了永不褪色的注脚。